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济南钉钉开发帮助应对考勤中的人情世故

更新时间:2021-07-31      作者:管理员      人气:49
  考勤管理是企业管理中非常重要的环节,企业在人员不断发展壮大,产品飞速迭代的场景下,传统的考勤方式,只会滞后企业的管理效率。在一些管理触角难以渗透的细节中,采用考勤表或者传统考勤机,对于出勤员工的考勤难以合理监管,难免掺杂一些人情世故,导致出现考勤记录不够准确的现象,最终影响工资结算等,产生一些不必要的损失。

  积极且适配于公司需求的管理应用,可以说是助力企业有序发展的利器。氚云服务搭建了考勤管理应用,可以实现对临时员工、公司机械的线上管理。每日由项目经理更新出勤数据并提交审批,实时并公正地更新出勤数据,高效地推动了企业人性化智能考勤管理。

  1、人员考勤

  每日的人员考勤数据由项目负责人填写,并需要提交给经理审批。临时员工的工资根据出勤天数进行计算,并每月结算一次工资,考勤数据作为月度结算工资的依据,通过氚云统一管理以后能更加直观与公正。此外,人员考勤数据还能生成报表,使相关管理人员对人员出勤情况能更直观跟及时地把控。

  2、机械考勤

  机械考勤主要用于对公司机械的管理,将公司编内的机械录入系统统一管理,可以查看某一机械的全年考勤,也可以查看某一项目中所有相关机械的考勤数据,是作为机械的租聘费计算的重要数据依据,通过氚云平台管理机械考勤,可以最大程度地避免因无法判断机械在哪个项目而逐一打电话确认的情况。

  3、结算审批

  公司将临时员工的结算审批也通过氚云平台统一管理,财务人员在系统中记录临时员工的合同价格等信息,并关联其考勤数据,对正常出勤天数进行核算,从而结算月度工资,并且提交经理审批,审批通过后再发放工资。

  通过氚云平台对人员考勤和机械考勤结算进行统一管理,减少人工成本、提高管理效率的同时,尽可能地避免了因人情世故而导致的考勤数据不准确的情况,借助信息化手段将公司管理与人情世故剥离,用信息化管理手段使管理更加公正。
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