1、自愿与强制
如果有任何参与，那么那就不再是参与了。但是，这还取决于企业正在部署的工具的种类。它也可以是自愿的或可选的。例如，可以将用于内部通信或学习模块的应用程序设为可选。但是，团队互动是必须的。
2、选择本机或 Web应用程序
您会发现，出于多种原因，本机应用程序是更好的员工敬业度解决方案;例如：应用商店的可部署性，最终用户体验以及促进推送通知的能力。 Web应用程序是可以通过移动浏览器访问的网站。 企业在选择两者之间的任何一项时都必须非常小心，因为这与他们的预算和要求有关。
3、确定第一个用例
在任何组织中开发敬业度应用程序的目的是为员工创造附加价值。 因此，您推出的第一个用例非常关键。为了确保较高的入职人数，必须使用正确的用例启动该应用程序。
4、确定内容
许多信息和详细信息可以在公司的I微型站点上共享。但是，将信息保持在相关范围内非常关键。仔细选择应在应用程序上显示的内容的原因是存储空间和用户体验。 现代互联网具有一些高级功能，包括用例。 而智能手机始终需要一种新的内容和功能方法。
5、确保采取强有力的安全措施
该移动应用程序为员工和其他员工提供了灵活性和便利性，因为他们可以随时随地访问公司的信息。确保安全准则至关重要。它可以帮助您确保企业的关键和敏感信息不会泄漏到外部。
